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二〇〇五年工作情况

按照中国企联七届二次常务理事会议确定的2005年工作计划，我会在锦华、彦宁同志的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观引领全局，积极为国家改革发展稳定大局服务，为企业和企业家服务。今年以来，各项工作稳步推进，较好的实现了我会事业的持续发展。

一、服务国家大局做了实实在在的工作

一是积极发挥政府的参谋助手作用，为我国改革发展稳定献计献策。我会在对企业进行广泛调查研究，并邀请部分专家、学者和企业家座谈讨论的基础上，就“十一五”期间我国改革和发展、大力推进企业管理创新、健全协调劳动关系三方机制及促进民营经济持续健康发展问题提出若干建议，于8月初报国务院和主管部门，受到高度重视，温家宝总理亲自批转国务院有关部门和国家“十一五”规划文件起草组。

二是着力推动企业树立和落实科学发展观。锦华会长在年初召开的常务理事会上明确提出：“企联的工作必须以科学发展观统领全局”。按照这个指示要求，今年以来我会各方面工作、各项活动，都把从企业层面推进树立和落实科学发展观，作为重要的着眼点。今年2月，中国企联向各省、自治区、直辖市以及中心城市企业联合会、企业家协会和各全国性行业协会印发了《关于积极推动企业社会责任，构建社会主义和谐社会的通知》。3月，我会和全国企业管理现代化创新成果审定委员会在京召开了主题为“以科学发展观引领管理创新”的2005年全国企业管理创新大会；4月，我会在四川成都举办了以“健康、和谐、可持续发展——企业家的使命”为主题的2005年全国企业家活动日主会场活动。国家发改委副主任欧新黔、国务院国资委副主任邵宁分别出席这两次大会并致辞，他们对我会致力于推进企业落实科学发展观给予高度评价，认为“选择了非常好的主题”，“有着很强的指导意义，也有很积极的现实意义”。4、5月间，彦宁常务副会长亲自带领我会有关人员赴北京、天津、上海和江西等地，就企业实施循环经济、清洁生产及环境保护等问题，对十几个不同产业的企业和经济技术开发区进行了深入考察。6月下旬，我会在安徽合肥举办了以“经济增长方式与发展循环经济”为主题的循环经济与企业发展战略国际论坛。9月上旬，全国政协在京召开“21世纪论坛”2005年会议，本次会议的主题是“可持续发展——中国与世界”。会议期间举办了由国务院有关部委和社会团体参加的展览，我会作为全国政协指定的唯一的参展企业社团，以展示企业社会责任为主题布展，获得较高的评价和良好的效果。9月下旬，我会与中华全国工商业联合会在湖北武汉共同主办了以“机遇、创新、和谐、发展“为主题的2005中国民营企业发展论坛·中国民营经济东湖论坛”，会上就用科学发展观引领民企发展进行广泛探讨。为大力倡导企业发展循环经济，开展了中国企业循环经济的实践及发展对策的课题研究，撰写了我国企业发展循环经济的现状和推进对策的分析报告。

三是积极参与国家区域协调发展战略的实施。受国务院振兴东北老工业基地办公室委托，组织并参与东北老工业基地企业发展研究的有关工作。通过发函向企业负责人进行了有关东北企业发展环境的问卷调查。4月下旬，由我会常务副理事长陈重带队赴东北就东北企业发展环境及企业发展中面临的主要问题进行了调研，撰写了调查报告。5月下旬，我会参与主持了在沈阳市召开的“振兴东北老工业基地海峡两岸研讨会”。此外，我会同韩国经济人联合会于6月9日在京共同召开了以“振兴东北经济与改善投资环境”为主题的第二届中韩高层财经会议，中韩两国企业界代表围绕共同关心的问题进行了深入交流，积极磋商，为双方在东北地区经济振兴中加强合作搭建了平台。

二、企联事业取得新的发展

一是雇主工作有新的突破。经过长期不懈的努力，中国企联作为中国雇主组织代表，于今年6月6日在第93届国际劳工大会上当选为国际劳工局理事会雇主副理事。这是我会继2003年顺利成为国际雇主组织正式会员后又一次历史性突破，也是我会努力实现成为“在国内有较大影响力、在国际有较高知名度社会团体”的发展目标所取得的重大进展，对于中国企联作为雇主组织代表更好地参与我国三方机制建设有积极的促进作用，也为中国雇主组织更好地参与国际劳工事务的讨论和决策提供了广阔的空间。

二是遵照黄菊副总理在我会呈报的“关于中国式企业管理科学研究的建议”上的批示，启动了《创建中国式企业管理科学》课题研究。截止目前，经与国务院发展研究中心企业研究所、清华大学经济管理学院、中国人民大学、中国社会科学院等协作和参与单位多次研究讨论，已完成课题项目计划书的拟制，就课题名称、研究目标、主要内容、预期研究成果、研究方法、组织构架等提出方案，相关工作正积极向前推进。

三是中国企业管理科学基金会设立的“袁宝华企业管理金奖”正式推出，这是中国企业管理科学领域最高奖项。首届“袁宝华企业管理金奖”已于3月26日向入选的谢企华、鲁冠球、常德传3位企业家颁发。这一奖项的设立，发展了我会服务领域，对于激励优秀企业家坚持不懈进行企业管理创新，推进我国企业进一步提升管理水平，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

四是在锦华会长亲自指导和推动下，中国企业500强发布活动这一重点品牌的影响力和社会效应进一步提升。今年在继续推出中国企业500强及其分析报告的同时，推出了中国制造业企业500强、中国服务业企业500强及其分析报告，赢得各行业企业积极响应。8月21日——22日在天津市成功召开了“2005中国企业500强发布暨高层论坛”。随后，锦华会长签发我会向国务院领导呈报了关于《我国发展大企业的进展、问题和建议》。9月30日，温家宝总理在我会报告上作出重要批示，对我会这方面的研究和提出的建议给予了充分肯定。批示指出：“中国企业联合会的报告，在分析我国大企业发展现状和问题的基础上，提出了加快大企业发展的建议，值得重视。请发改委、国资委、商务部及有关部门研究”。并“希望中国企业联合会继续把这方面的研究工作做好”。

五是我会在全国范围内牵头组织开展企业职业经理人资格认证工作，在中央和国务院有关部门以及社会各方面的支持下，经过一年多的实践探索，已从试点阶段转入实质性推进阶段。目前，中国企联职业经理人资格认证系统工作机构已发展到155家。 7月23日至25日，在京举行了“2005年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议”，我会向542名大型企业主要负责人颁发了高级职业经理资格证书，同时有1741人获得职业经理（中级）资格证书。这一社会化、专业化、国际化的职业经理认证项目，正在受到企业界和社会上越来越多的关注和重视。

六是我会管理咨询委员会工作取得可喜的进展。一方面，继2004年6月中国企联加入国际管理咨询协会理事会（ICMCI）成为准会员后，从今年6月1日起成为ICMCI正式会员。5月14日，ICMCI主席贝利·科诺向出席ICMCI欧洲区代表大会的中国管理咨询考察团宣布了这一决定并颁发证书。在不足一年的时间内，我会管理咨询委员会从ICMCI准会员到正式会员，是迄今为止该组织成员中转正最快的。在ICMCI总部支持下，开展了“中国首批国际注册管理咨询师职业资格认证”工作，今年已有32名中国管理咨询师取得ICMCI认证，成为我国首批具有国际管理咨询资格的管理咨询师。9月17日至18日，我会与国际管理咨询协会理事会联合在上海共同举办了世界管理论坛暨第四届中国管理咨询高峰会。9月20日，国际管理咨询协会理事会首次在北京召开第十届年会，来自世界45个国家和地区的近100名代表，在ICMCI主席贝利·科诺率领下，应邀专程来我会进行了交流访问。这是我会在国际上知名度得到提高的具体体现。另一方面，我会作为在我国最早推行管理咨询的组织，多年来一直为推进我国管理咨询业发展所做的工作，得到政府主管部门进一步肯定和支持。国家人事部于9月23日向全国印发了《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》（国人部发[2005]71号文件）。文件规定，管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作。中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施，组织成立全国管理咨询师考试专家委员会；对考试合格者，由中国企业联合会颁发人事部监制、中国企业联合会用印的《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》，该证书在全国范围内有效。这进一步确立了我会在国内管理咨询业的组织指导地位，对提高我国管理咨询业人员的专业水平和规范咨询行业管理，以及扩大国际交流合作，具有重要的意义。

七是我会从今年起，参与组织实施专业技术人才知识更新工程，即“653工程”。为进一步加强专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才继续教育工作，国家人事部决定，于2005年至2010年6年间，由政府与有关协会及教育机构合作，在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等五个领域，对全国300万左右专业技术人员实施知识更新工程，简称“653工程”。9月29日，人事部在国人部发[2005]73号文件中明确，现代管理领域的专业技术人才知识更新工程由中国企业联合会负责组织实施。这既是对我会的信任，也是我会发展服务领域、增强服务功能的一次极好机遇。

八是企业家健康工程逐步向纵深推进。年初，锦华会长在七届二次常务理事会议暨秘书长工作会议上发出呼吁：中国企联系统以及全社会都应该关注企业家的健康。随后，我会专门向全国各地企联印发了《关于要重视和关心企业家健康的几点意见》。由我会与中国医学基金会共同发起的中国企业家健康工程，正在成为我会重要的品牌服务项目，越来越得到广大企业家的认同和社会各界的支持。最近，中华全国工商业联合会直属会员商会也积极支持参与中国企业家健康工程。目前，企业家健康工程已辐射到十几个省市的20多个地方企联（企协）。7月2日，在京成功召开了以“健康与财富”为主题的中国企业家健康工程2005年年会。

三、在为企业和企业家服务方面取得较好成绩

经会长会议、常务理事会议确定的本年度主要业务活动，由于有关政府部门的指导帮助，广大企业、企业家和社会各方面的大力支持，均按照计划得到落实，取得较好成效。

在三方机制工作方面，我会会同劳动和社会保障部、全国总工会三方联合下发了《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》、《关于做好创建和谐劳动关系先进集体优秀个人暨和谐劳动关系模范企业推荐评选工作的通知》、《关于进一步加强劳动争议调解工作的通知》。10月15日，由我会主办、国际劳工组织和国际雇主组织协办的主题为“企业与和谐社会”的“第三届中国雇主论坛”在京举行，会上对获得2005年“全国和谐劳动关系优秀企业”称号的95家企业进行了表彰。今年以来，围绕雇主工作为企联系统立会之本的战略定位，为进一步推进企联系统组织建设和各地三方机制建设工作，经常务理事会审议通过，我会于今年年初制定下发了“双十条”，即《关于加强全国企联系统组织建设若干问题的意见（10条）》、《关于加强全国企联系统雇主工作的指导意见（10条）》。这是我会首次以文件形式印发各地推进企联系统组织建设和三方机制建设，各地企联积极贯彻这两个文件，已初步取得成效。黑龙江省、浙江省、安徽省、福建省等地方企联积极推动，成效明显，组织建设落实较好。截止10月底，全国除西藏外，各省、直辖市、自治区所属的420个地（市、区）已建立三方机制的有368个，建制率为87.6%，比2004年底增加7.2%。

维护企业和企业家合法权益工作有较大进展。10月14日，我会在京召开了中国企联维权工委换届会议，顺利选举产生了第三届维权工委顾问、委员与领导班子，为更好地开展维权工作奠定了组织基础。今年在参与国家经济与劳动立法方面，先后就《公司法》、《物权法》、《证券法》、《固体废弃物污染防治法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《残疾人就业条例》等多部法律法规中涉及企业权益的条款，向国家立法部门提出了比较系统的修改意见，受到重视和合理采纳。为了维护企业的经营自主权和合法财产权以及企业家人身与财产安全，我会在深圳特发集团、广西裕越茶树油公司、辽宁锦州石化、旅意华商钱维遭意大利海关殴打等诸多维权案件中，与国务院减负办、外交部、最高法院以及有关地方主管部门进行了积极的反映、沟通与协调，为促成上述案件的公正解决作出了富有成效的努力。中国企业报《维权周刊》通过报道企业维权典型案例，产生了较大的社会反响。今年各地企联维权工作也明显加强。广东与福建企联积极推动维护企业和企业家合法权益专门立法，取得明显进展。辽宁企联不断探索维权工作新形式，促进维权工作社会化，并同辽宁法制报社合作开辟了企业维权专栏和维权热线。为推进维权工作的组织化与专门化，江苏企联建立了企业法律服务中心，安徽企联正积极筹建维权工作委员会。

今年在会员发展、企业研究、信息、培训、咨询、出版、国际交流与合作等方面工作均取得新的进展。会员工作坚持重点服务老会员、积极发展新会员，在会员单位积极支持配合下，收缴会费取得较好效果。截止10月底发展新会员32家。企业研究在认真做好中国企业500强企业排序、分析工作的基础上，指导帮助20个地方企业联合会开展了当地企业100强排序及其分析工作，并较好地完成了全国企业经营者问卷调查分析报告和对家族企业有关课题的研究报告。“中企联合网”适应发展需要，积极进行“网上中企联”建设，使网站内容不断充实丰富，服务项目更具有吸引力，正逐步成为我会的一个快捷的信息通道和窗口。网站访问量大幅提高，今年前三个季度日均点击量达到27万次，9月份日均点击量保持在43万次左右，中企联合网在国际网站排名从年初的32840位上升到现在的8995位，目前列全国经济类社团网站首位，仍呈逐日上升趋势。中国企联企业管理宣传工作委员会围绕贯彻落实科学发展观，积极推进以人为本的企业文化建设工作，得到广大企业的认可和欢迎。目前已有大庆炼化公司、胜利油田、山东联通、海尔集团四家企业审定为“全国企业文化示范基地”并获得首批授牌。新闻出版工作有新的变化。出版社推出了一批深受企业和企业家欢迎的好图书。《企业管理》、《市场观察》杂志围绕企联中心工作开展宣传报道，推出了一批有份量有影响、针对性较强的言论和专题文章。中国企业报改版获得初步成功，通过贯彻“与企业同行”的办报理念，采取多项措施，提高报纸质量，今年发行量增长10%。报社内部管理有所加强，采编业务队伍素质不断提高。今年以来，我会对外交流与合作进一步扩大，成功举办了中国企业高峰会、中日产业研讨会、中日企业管理讨论会等活动。今年接待国际组织和外国有关团组来访30余次，组织出访或参加国际会议23批次。

四、认真组织开展保持共产党员先进性教育活动

按照中央的要求和国资委的部署，从今年2月17日开始，我会各级党组织和212名共产党员，用4个多月的时间，分三个阶段认真开展了先进性教育活动。这次先进性教育活动是全党的重大政治任务，是加强党的执政能力建设的重要举措，标准高、要求严，国资委向我会派出督导组进行全程督查指导。我会领导和党委对高质量搞好先进性教育活动十分重视，严密组织，认真实施。党委成立了教育领导小组和专门的工作班子，从制订计划、掌握情况、发现解决教育中遇到的问题，每个环节、每个步骤都精心研究，做了大量切实有效的工作，发挥了较好的作用。锦华、彦宁同志始终高度关注教育进展情况，尤其是在分析评议、整改提高两个关键环节，多次听取汇报、督促检查，适时提出明确要求。兰通、光复同志一直参加教育活动全过程，对各个阶段都直接给予指导。总的看，我会先进性教育活动由于坚决落实上级要求，注重结合自身实际，努力做到工作到位、领导到位、机制到位、责任到位，进展比较顺利，基本达到了预期目的，取得了实际成效，国资委党委对我会开展这次活动予以充分肯定和较高评价。督导组组织职工群众和离退休老干部、老同志对我会先进性教育活动进行满意度测评，满意率达95.92%。为巩固发展先进性教育成果，在集中教育告一段落后，继续抓了整改措施的落实，并陆续制定了《中国企联建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见》、《中国企联关于改进和加强党支部建设的意见》、《中国企联加强反腐倡廉工作的实施意见》和关于创建和谐中国企联的具体措施等文件。这次先进性教育活动，对我会党组织和职工队伍的长远建设将产生重要的影响。

五、以构建和谐社团为目标，我会自身建设有所加强

为进一步增强我会的生机和活力，形成有利于打造优秀团队的选人用人机制，制定了《中国企联二级部门及以上负责人年度业绩考评暂行办法》、《中国企联二级机构、三级机构正副职聘任暂行办法》。继续贯彻人才强会战略，积极引进人才，今年录用一批硕士、博士毕业生充实到有关业务岗位。按照有关政策，及时为职工办理了基本医疗保险。

财务工作立足于加强财务管理，提高理财水平，用有限的财力保证了我会各项工作有效运转。在制度建设、财务预算、决算、核算、监督及财务人员培训方面做了积极努力，取得了新的成绩。并制定了《财务会计报告编报的规定》、《中国企联固定资产管理办法》、《中国企联预算管理办法》。

为了不断提高我会工作质量、服务水平和运作效率，遵照锦华和彦宁同志指示，注重加强制度化、规范化建设，严格按照规则和工作程序办事，加强对业务流程的管理与监督，从制度和管理上避免产生失误，制定了《印章使用管理规定》、《外事工作“归口管理分项执行”的试行条例》、《独立法人、股份制试点单位管理暂行规定》等监管制度和措施。

党委工作根据国资委直属机关党委的部署要求，在以主要精力抓好先进性教育的同时，紧密结合我会实际，及时组织了全国人大政协“两会”精神、党的十六届五中全会精神和有关形势教育内容等方面文件的传达学习，引导全体员工把思想认识统一到党和国家的方针政策上来。在党支部和党员中继续开展了“创先争优”活动，树立奋发向上、爱岗敬业的风气。今年“七·一”，党委对4个先进党支部、10名优秀共产党员、3名优秀党务工作者进行了表彰，组织了新党员入党宣誓。为加强青年工作，于10月底成立了共青团中国企业联合会委员会。党办和工会结合春节等重大节日开展联欢、慰问活动。五一前还组织了职工棋牌比赛。由锦华会长亲自出面联系，今年夏天我会首次组织部分离退休老干部、老同志到北戴河休养。通过搭建沟通交流平台，丰富了职工文化生活，融洽了内部关系，增强了和谐氛围。此外，还组织开展为患重病职工捐款，向东南亚遭受海啸灾难地区人民、向实行计划生育的贫困母亲献爱心的募捐活动，弘扬了团结互助的精神。安全保卫工作以防火防盗和加强协会大院内停车管理为重点，坚持不懈地把工作做细做扎实，及时发现问题苗头，解决隐患和漏洞，有效地保证了机关安全。后勤服务在搞好日常办公、生活保障的同时，为健全信息网络、改善办公条件，对办公楼一至四层实施了改造装修，对有关部门的办公室作了调整。对食堂进行了修缮，使员工就餐有了更好的环境。

在党中央、国务院及有关部门关心指导下，在锦华、彦宁和各位副会长的精心组织领导下，由于广大企业、企业家和社会各方面的大力支持帮助，2005年中国企联各项工作取得较好成绩。按照锦华同志提出的“拓宽服务对象，发展服务领域，增强服务功能”的指示要求，企联事业有了新的较大进展。但随着改革开放的深化和经济社会的发展，我们的工作还有不少差距和问题，如何以科学发展观统领企联工作，牢牢把握立会之本，竭诚为企业和企业家服务，在推进企业深化改革、提高企业管理水平和自主创新能力，发展循环经济，以及加强企联自身建设、落实整改措施，整合资源、提高运作效率等方面有更大进展，还需要以更加务实的精神，开拓创新，团结奋斗，继续推进企联事业向前发展。