中国饭店业职业经理人2004年度薪酬报告首次发布

 

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日前，“中国饭店业职业经理人2004年度薪酬报告”首次在中国饭店业职业经理人2005年会上发布。这是目前国内第一份对饭店行业的中高级管理人员的就业与薪酬状况的调查报告，该报告旨在为饭店企业招聘与职业经理人就业、求职提供参考。

据称，此次调查共对1100多个饭店业中高级管理人员进行了调查，重点统计分析了环渤海湾、长三角、珠三角、其他省市四个地区的不同档次的饭店企业，基本覆盖了全国各个省市。该报告按照职业经理人所在企业的档次、职务、学历、从业年限等方面与年薪的关系进行了分析。通过对所收集的全国饭店业职业经理人的有效材料进行合理筛选,专业分析处理,得出薪酬调查的基本结果，报告总共分为三部分，主要以文字阐述和图表结合的方式进行。第一部分是统计分析了全国饭店行业经理人2004年度就业与年薪情况，并同全国其他行业进行了比较。第二部分考虑到全国各区域经理人薪酬状况差别较大，而且各地方经济发展状况不同，.按照四大区域分别进行分析，以提高本报告数据的科学性和可参考性。第三部分主要总结分析。

    根据报告显示：1、各地区薪酬榜上长三角地区高居榜首，其饭店经理人年薪（以下均指平均年薪）达9.81万元，其次是珠三角地区9.24万元，然后是环渤海湾9.11万元，其他省市地区为5.79万元。2、高学历的饭店经理人年薪远高于低学历。虽然饭店行业是一个经验型的行业，但据调查显示学历对饭店经理人的影响依然非常明显。该报告指出：硕士学历的饭店经理人年薪达15.43万元，高于本科学历的10.43万元，大专学历的7.74万元，高中以下学历的4.07万元，不难看出硕士学历的经理人年薪几乎2倍于高中学历。3、饭店经理人基本要在15年以后才能拿到稳定的高薪。调查发现，工作不到3年的经理人，年薪保持在3万元左右，3-5年的经理人年薪为6万元左右，5-10年的经理人年薪为7万元左右，10-20年的经理人年薪为10万元以上，总体上看，工作不满10年的饭店经理人年薪均保持在9万元以下，而10年以后，年薪将有一个大的飞跃，而从业15年左右的饭店经理人基本能拿到稳定高薪，看来从事饭店行业的经理人贵在坚持，积累经验才是关键。

（中国商业联合会）