马钢调整产业机构设置

 

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马钢日前将5家沿袭多年传统管理模式的铁前系统生产厂和1家辅助单位成建制重组或合并。

今年，马钢年钢产量目标800万吨、销售收入目标200亿元，为实现这一目标，马钢进行资源共享和优化配置。此次机构改革，将原一铁厂、二铁厂、二烧结厂进行成建制重组，成立了炼铁第一总厂；将原四铁厂、三炼结厂进行成建制重组，成立了炼铁第二总厂，将原三机构制造公司撤销，成建制划入机械设备制造公司，增设运输机械设备公司。

实行机构改革后，生产组织、资源配置、责任制考核将统一调配、统筹规划、统一实施，与生产经营管理不相关的所有部门一律取消，管理机构仅设办公室、政治处、工会、设备保障部、生产安环部、技术质量部、人力资源部。仅此一项可压缩三分之二同类管理机构，年管理费用可大幅降低。

（中国钢铁工业协会）