职业培训是市场经济发展的迫切需要

 

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很荣幸在革命圣地延安参加这期职业经理人培训班颁证仪式。陕西省商业联合会黄绥生会长和延安市人民政府领导的参加,说明各级领导是非常重视职业培训工作的。今天在座的同志不仅参加了培训,而且成绩不错,是毕了业的,我代表中国商业联合会向你们表示诚挚的祝贺!

下面讲三点意见:

(一)培训班的毕业,并不意味着培训的结束,在一定意义上讲,它也是培训的起步。是因为,由于培训的时间有限,只能把一次培训看成是入门;另外,我们在培训班上学到的知识还要在实践中运用,接受实践的检验,并在实践中发展。引用毛主席的认识论和实践论观点,我们的培训班只不过是“实践--认识--再实践--再认识”过程中的一个过程,它是反复、渐进、无止境的。因此,培训班的毕业意味着另一个过程的开始。

(二)职业培训是市场经济发展的迫切需要。为什么是迫切需要?大家知道,市场经济的特点之一是竞争,市场竞争、人才竞争、科技竞争等等,非常激烈,非常残酷。我们以传统的观念来理解为人民服务--一颗红心,叫干啥干啥,现实仍然非常需要,但还不够,还必须有本领,这种本领既不是只靠朴素的感情,也不完全是以学历文凭来衡量,是靠你的能力、实力,这种能力只有在以往学历文凭的基础上,或以往知识积累的基础上,再加职业的培训才能形成。因为职业培训与院校正规教育不同,职业培训是与实践紧密结合的。这是从偏重政治的角度讲职业培训是社会的需要。从个人(自然人)的角度讲,在当今社会中,有人发财,有人下岗。当然,无论是发财的,还是下岗者,并不完全取决于一个人的能力。但是,社会对有能力者、有专业者来说,机会肯定更多些。因此,通过接受职业教育,提高自身适应社会的能力、实现自身价值是很重要的。

(三)职业经理人是一种人力资本。我们在银行存的钱,是财富,但它是用于消费的,今天是自己的,明天可能不是自己的了。那么,通过培训接受的教育,积累的是知识,是无形的财富。大家知道,在发达国家现代企业制度中,存在着人力资本的概念,形成与货币资本对等的关系。这种人力资本指什么呢?是指企业的两种人:一是技术创造者,一是职业经理人。在我们国家,由一般概念的经理,到职业经理人的出现,是进步。但真正把职业经理人看作是人力资本还有一个过程。今年年底我国零售业进一步开放以后,随着国际化竞争的加剧,我国职业经理人的队伍,肯定会在激烈的竞争中发展壮大。

(四)最后再讲一句话:希望延安参加职业经理人培训的同志,不仅是拿到证书,还要在延安开花结果。     

(中国商业联合会)


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