江苏常州出台《企业社会责任》标准

 

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近日，江苏省常州市首个关注人的标准———《常州企业社会责任》标准由常州市质量技监局、常州市总工会、常州市劳动和社会保障局等６家单位联合制订发布。

该标准的核心和宗旨是企业在赚取利润的同时，必须主动承担对社会和利益相关者的责任。标准明确了企业对员工生活环境、健康安全、薪酬、培训等方面的基本标准。在健康安全上，要求企业提供安全健康的工作环境、对事故伤害的防护、健康安全教育、卫生清洁维持设备和常备饮用水；对工作时间的要求是，企业必须遵守相应法规，雇员一周至少有一天的假期，加班必须是自愿的，且每月不得超过３６小时；在报酬上，要求工资必须达到法定和行业规定的最低限额。标准还明确规定了企业禁止雇佣童工、禁止强迫劳动、禁止体罚，以及禁止因民族、性别、宗教信仰等方面的歧视。同时赋予员工联合的自由和集体谈判权，要求企业尊重全体人员组成的和参加所选的工会以及集体谈判的权利。

（中国质量协会）